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Dazu gehören die Überzeugung einer Reihe von Einzelhändlern und Verbrauchern, Produkte zu meiden, die von Kühen stammen, die Biotech-Nahrungsergänzungsmittel erhalten, US-Bundesstaaten und lokale Regierungen, die Biotech-Kulturen einschränken, und Verbote von Biotech-Kulturen in vielen Ländern auf der ganzen Welt.
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Wie in vielen Blackjack Versionen muss man die Hand des Dealers, also der Bank, schlagen und wenn man dies schafft, dann bekommt man eine Auszahlung.
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Neue Formate zur Ansprache und Gewinnung von Fachkräften in Sozial- und Erziehungsberufen

Einladung des Kreises Warendorf im Rahmen des vom Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMMFSFJ) geförderten Projektes „Bildungskommune“.

Die gfw bietet einen Workshop zur Relevanz der Sichtbarmachung der Stärken als Arbeitgeber für die Fachkräftegewinnung an.

Gerade für Arbeitgeber im sozialen Bereich ist die gezielte Sichtbarmachung der eigenen Stärken und Attraktivität ein wichtiger Aspekt, um Fachkräfte für die eigenen Tätigkeitsfelder zu interessieren und zu begeistern. In diesem Workshop wird anhand von Best-practice-Beispielen sowie mit Blick auf die neue Arbeitgebermarke „Hey! Kreis Warendorf“ aufgezeigt, wie eine solche Sichtbarmachung gelingen kann. Ebenso gibt es Raum für die Diskussion von Potentialen, Wirkungen und Herausforderungen.

Freitag 28.11.2025 | 09:00 – 14:30 Uhr
Berufskolleg Beckum | Hansaring 11 | 59269 Beckum

weitere Informationen: Kreis Warendorf | Sven Walter & Sven Kluge | Handlungsschwerpunkt: BMBFSFJ-Programm „Bildungskommunen“ | rbn@kreis-warendorf.de