Eine aktuelle Positionsbestimmung von PROGNOS AG belegt die insgesamt positive Gesamtentwicklung des Kreises Warendorf: Die Arbeitslosigkeit ist auf niedrigem Niveau, die Erwerbstätigkeit und Bruttowertschöpfung steigen.
Die Herausforderungen liegen in der gesamtwirtschaftlich langsam steigenden Produktivität im Kreis Warendorf und der abnehmenden Produktivität im verarbeitenden Gewerbe. Der Fachkräftemangel wird sich absehbar weiter verstärken. Eine weitere Herausforderung ist, dass verstärkt neue und digitale Technologien in Produkte und Prozesse eingebunden werden müssen, bei gleichzeitiger Entwicklung der notwendigen Kompetenzen. Parallel verändern sich die zukünftigen Anforderungen an Arbeitskräfte und Arbeitsplätze.
Führungskräfte sind immer schwerer zu finden, die Bedeutung der Anwerbung und Integration internationaler Fachkräfte steigt. Gleichzeitig verändern sich auch die Ansprüche der Arbeitskräfte: Gerade die junge Generation bemisst ihrer Arbeits- und Lebensvorstellungen eine hohe Bedeutung bei, die Nahbarkeit von Arbeitgebern wird wichtiger. In der Summe bedeuten diese Veränderungen, dass die Arbeitswelt der Zukunft sich von der heutigen deutlich unterscheiden wird.
2024 war ein zentrales gfw-Handlungsfeld die Deckung des Fachkräftebedarfs. So wurde die Sichtbarkeit von Unternehmen durch die Vergabe von Labeln und Awards beim Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber Kreis Warendorf 2025“ gesteigert. Kommunikationsstark wird ein Standortmarketing an Fach- und Führungskräfte adressiert. Unternehmen und die Regionen gehören hier zusammen.
Petra Michalczak-Hülsmann | petra.michalczak-huelsmann@gfw-waf.de | 02521 8505 0