Das Projekt „Zukunft Unternehmensnachfolge Münsterland“ adressiert die wachsende Problematik des Generationenwechsels in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Region durch eine innovative Kombination aus Sensibilisierung, Transformation und Selbstevaluation. Mit dem demografischen Wandel verschärft sich der Nachfolgemangel, da viele Unternehmen unzureichend auf eine Übergabe vorbereitet sind, insbesondere in Bezug auf digitale, ökologische und kulturelle Transformation. Ziel ist es, Übergeber:innen frühzeitig zu sensibilisieren, deren Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und so die Attraktivität für Nachfolger:innen zu steigern.
Kern des Projekts ist eine Onlineplattform, die den Übergabereifegrad von Unternehmen analysiert und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung vorschlägt. Ergänzt wird dies durch Workshops, Erklärvideos und individuelle Unterstützungsangebote. Vertrauenspersonen („Kümmerer/Paten“) aus regionalen Netzwerken übernehmen eine zentrale Rolle bei der Ansprache und Motivation der Übergeber/innen.