Der Sassenberger Verlag von Mo und Lena Weinert ist Veranstalter der Wortwelten-Buchmesse, bei der mehr als 120 Ausstellende in der Hiltruper Stadthalle ihre Werke präsentierten. Nach eigenem Bekunden sind sie ein Kleinverlag im Großformat. „Wir wollen unverbrauchte Themen behandeln, die andere Verlage noch nicht auf dem Radar haben, und unentdeckten Autor*innen Aufmerksamkeit schenken. Neben klassischen Romanen, finden auch Poetryslams, Chatgeschichten oder gar vollkommen neue Formen des Storytellings bei uns ein trautes Heim“, so die Unternehmerinnen auf ihrer Homepage.
Kategorie: Allgemein
Region 9Plus im Kreis Warendorf_Fördermöglichkeiten von GAK-Kleinprojekten
Die Region 9Plus im Kreis Warendorf darf Projekte in den neun beteiligten Kommunen Beelen, Drensteinfurt, Ennigerloh, Everswinkel, Oelde, Ostbevern, Sassenberg, Sendenhorst und den vier Ortsteilen von Warendorf unterstützen, die im Kalenderjahr 2026 realisiert werden. Gefördert werden Maßnahmen, die der Weiterentwicklung der Region dienen und einen öffentlichen Mehrwert über das Eigeninteresse bzw. über die originären Aufgaben der/ des Antragssteller*in hinaus aufweisen, indem es z. B. öffentlich zugänglich/nutzbar ist.
Seit 2019 profitieren bereits 125 Projekte in der Region 9Plus von dieser Fördermöglichkeit. Welche Maßnahmen bisher umgesetzt wurden und wie die Förderung genau abläuft, zeigt die Homepage von 9Plus unter https://9pluswaf.de/gak-kleinprojekte-2026
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Unternehmen können KI-Weiterbildungen durch Agentur für Arbeit fördern lassen
Über das Qualifizierungschancengesetz können Unternehmen ihre Mitarbeitenden während der Arbeitszeit weiterqualifizieren – bei voller Gehaltsfortzahlung. Die Agentur für Arbeit übernimmt je nach Unternehmensgröße und Qualifizierungsart bis zu 100 % der Lehrgangs- und Lohnkosten. Gefördert werden Weiterbildungen ab 120 Zeitstunden, zum Beispiel praxisnahe KI- und Digitalisierungsweiterbildungen, durchgeführt von AZAV-zertifizierten Bildungsträgern.
Millionenförderung für Batterieforschung in Münster
Das Land NRW investiert weiter in die Zukunft der Batterietechnologie: Regierungspräsident Andreas Bothe hat einen Förderbescheid über 6,75 Millionen Euro an die Geschäftsführer der Technologieförderung Münster GmbH Volker Ruff und Enno Fuchs übergeben. Die Technologieförderung Münster plant mit dem Geld den Bau eines innovativen Forschungsgebäudes für die Batterieindustrie mit Büros und Laboren. Ziel des Projektes BattL3 ist es, innovative Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Forschungspartnern in Münster zu ermöglichen.
04.12.2025 – KI-Schnell-Check – Sprechtag für Unternehmen mit Einzelterminen
Der Check richtet sich an Unternehmen, die den Einstieg in KI planen. In einem einstündigen Beratungsgespräch mit den Experten des MDZ werden Fragen zum KI-Einstieg geklärt, die „KI-Readiness” des Unternehmens eingeschätzt und Potenziale identifiziert. Ein Ergebnisbericht enthält Empfehlungen zur Umsetzung und Hinweise auf kostenfreie Unterstützungsangebote.
Next Step bei Shards – Herdwagenofen aufgestellt
Fliesen aus Bauschutt werden von dem vielfach prämierten Start up aus Sassenberg nun vor Ort produziert. Nach intensiver Vorbereitung wurde der neue Herdwagenofen von Blaauw Kilns & Dryers geliefert und erfolgreich aufgestellt. Shards setzt bei dem kontinuierlichen Aufbau der Produktion auf innovative und zuverlässige Technologien, die Prozesse effizienter, sicherer und zukunftsfähiger machen. So wurden im Oktober Förderelemente von Wiese installiert. „Die modernen Systeme unterstützen uns dabei, Materialflüsse zu optimieren, Durchlaufzeiten zu verkürzen und die Qualität unserer Produktionsabläufe weiter zu steigern“, so das Unternehmen.
Geflossenschaft richtet Flossomat ein – frischer Wolfsbarsch aus Sendenhorst
Es gibt jetzt längere Öffnungszeiten für den Fischverkauf. Täglich könnt ihr von 8-18 Uhr frischen Wolfsbarsch im neuen Fisch-Automaten bei der Geflossin Louise Niehues in Sendenhorst abholen.
Ihr kennt die Geflossenschaft noch nicht? Weitere Infos
Bitkom empfiehlt Unternehmensrichtlinien zur Nutzung von KI
Im Auftrag des Digitalverbands Bitkom ist eine repräsentative Befragung von 604 Unternehmen durchgeführt worden. Ein Ergebnis ist, dass Beschäftigte vermehrt Schatten-KI nutzen. Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst, „Die Unternehmen sollten KI-Wildwuchs vermeiden und der Entwicklung einer Schatten-KI vorbeugen. Dazu müssen sie klare Regeln für den KI-Einsatz aufstellen und ihren Beschäftigten KI-Technologien zur Verfügung stellen.“
Inzwischen hat knapp ein Viertel (23 Prozent) der Unternehmen Regeln für den Einsatz von KI-Tools aufgestellt, vor einem Jahr waren es erst 15 Prozent. Bitkom empfiehlt, dass Arbeitgeber in Unternehmensrichtlinien Regeln für die Nutzung von KI am Arbeitsplatz festlegen. Darin sollte insbesondere festgelegt werden, welche KI-Tools zu welchem Zweck von den Beschäftigten genutzt werden dürfen. Auch weitergehende Vorgaben wie eine Kennzeichnungspflicht für KI-generierte Inhalte und eine Offenlegungspflicht bezüglich des Einsatzes von KI können dort niedergelegt werden. Darüber hinaus sollten Risiken im Zusammenhang mit dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen und der Vermeidung von Urheberrechts- und Datenschutzverletzungen adressiert werden.
weitere Informationen bei der gfw: Petra Michalczak-Hülsmann | Bianca Schuster
Berief Food launcht Hey Tofu – die Plattform für Tofu-Liebhaber
Hey Tofu, die neue Rezeptdatenbank ist online. Hey Tofu zeigt dir, wie vielseitig, einfach & lecker Tofu sein kann. Entdecke kreative Tofu-Rezepte – von schnellen Alltagsgerichten bis zu kulinarischen Highlights und lass dich inspirieren. (Quelle: Instagram berieffood)
Neue Formate zur Ansprache und Gewinnung von Fachkräften in Sozial- und Erziehungsberufen
Einladung des Kreises Warendorf im Rahmen des vom Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMMFSFJ) geförderten Projektes „Bildungskommune“.
Die gfw bietet einen Workshop zur Relevanz der Sichtbarmachung der Stärken als Arbeitgeber für die Fachkräftegewinnung an.
Gerade für Arbeitgeber im sozialen Bereich ist die gezielte Sichtbarmachung der eigenen Stärken und Attraktivität ein wichtiger Aspekt, um Fachkräfte für die eigenen Tätigkeitsfelder zu interessieren und zu begeistern. In diesem Workshop wird anhand von Best-practice-Beispielen sowie mit Blick auf die neue Arbeitgebermarke „Hey! Kreis Warendorf“ aufgezeigt, wie eine solche Sichtbarmachung gelingen kann. Ebenso gibt es Raum für die Diskussion von Potentialen, Wirkungen und Herausforderungen.
Freitag 28.11.2025 | 09:00 – 14:30 Uhr
Berufskolleg Beckum | Hansaring 11 | 59269 Beckum
weitere Informationen: Kreis Warendorf | Sven Walter & Sven Kluge | Handlungsschwerpunkt: BMBFSFJ-Programm „Bildungskommunen“ | rbn@kreis-warendorf.de