Kategorie: Allgemein

Über einer Million Euro hat die familiengeführte Brauerei in die neue Flaschenwaschanlage investiert. Gezielt wurde dort angesetzt, wo der größte Hebel für mehr Nachhaltigkeit und Effizienz liegt – bei einem der ressourcenintensivsten Prozesse in der Brauerei.

„Unser Maschinenpark ist insgesamt gut aufgestellt“, erklärt Jörg Pott. „Dennoch wollen wir uns bei zentralen Anlagen kontinuierlich weiterentwickeln. Gerade bei der Flaschenwaschmaschine lässt sich mit moderner Technik viel Energie und Wasser einsparen und damit ein wichtiger Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unseres Betriebs leisten.“

Als familiengeführte Brauerei in siebter Generation verfolgt Pott’s bei solchen Investitionen einen langfristigen Ansatz. Die Vorbereitung des Maschinentauschs läuft bereits seit Monaten und erfolgt in enger Abstimmung zwischen verschiedenen Bereichen – von der technischen Planung über die Logistik bis hin zur späteren Inbetriebnahme.

Quelle: Oelde App

02.03.2026 | 14.00 – 17.00 | Bolle Mobile Raumsysteme GmbH | Telgte

Innovationen sind für die meisten Unternehmen die zentrale Voraussetzung, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langfristig am Markt zu bestehen und sich erfolgreich an die ständig verändernden Bedingungen anpassen zu können.

Doch wie kann ein mittelständisches Unternehmen seine Innovationskraft bewahren oder sogar steigern?

Mit der Reihe „Fokus Innovation Münsterland“ zeigen wir Fach- und Führungskräften mittelständischer Betriebe, wie Innovationsprojekte im Unternehmen Schritt für Schritt initiiert und gefördert werden können. In insgesamt sechs Veranstaltungen geben unsere Expertinnen und Experten einen ersten Überblick über die wichtigsten Grundlagen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Innovationsfähigkeit des eigenen Unternehmens.

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Die Arbeitsagentur informiert auf ihrem Portal „mein Beruf“ was KI genau ist, wie du sie für deine Bewerbung nutzen kannst und was dabei zu beachten ist. Immer mehr Schülerinnen und Schüler nutzen Künstliche Intelligenz (KI), um Bewerbungen zu schreiben oder einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. 

• Was ist KI – und was hat sie mit Bewerbungen zu tun
• KI als Bewerbungshilfe: Diese Tools gibt es
• Wie KI dir helfen kann – wo du selbst gefragt bist
• KI clever nutzen – Schritt für Schritt 
• Mit oder ohne KI – Deine Bewerbung, deine Chance
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Portal „mein Beruf“

Im Geschäftsjahr 2025 haben wir unsere Profitabilität deutlich gesteigert und die Strategie Future Ready 2025 erfolgreich abgeschlossen. technotrans ist nun optimal aufgestellt, um das Wachstum im Rahmen unserer neuen Strategie Ready for Growth 2030 zu beschleunigen, so Michael Finger, Vorstandsvorsitzender der technotrans SE.

Zudem wird mitgeteilt, dass der Aufsichtsrat die Bestellung von Michael Finger als Vorstandsvorsitzenden bis zum 31. Dezember 2030 verlängert hat.

Pressemitteilung

Der Kreis Warendorf lädt gemeinsam mit den Städten und Gemeinden zu den Sanierungswochen vom 23.02. bis zum 08.03.2026 ein. Hauseigentümer haben die Möglichkeit sich umfassend und kostenfrei rund um das Thema Gebäudesanierung zu informieren. Das Programm umfasst sowohl Präsenzformate vor Ort als auch digitale Angebote. Die praxisnahe Beratung wird von der Kreishandwerkerschaft sowie der Verbraucherzentale NRW unterstützt.

Programm

Die Heinz Vorwerk GmbH mit Sitz in Warendorf ist für den Deutschen Baupreis 2026 in der Kategorie „Bauunternehmen bis 150 Mitarbeitende – Mittelstand“ nominiert. Damit zählt das Unternehmen zum engeren Kreis derjenigen, die sich gute Chancen auf die begehrte Trophäe ausrechnen dürfen. Vergeben wird der Deutsche Baupreis unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen am 24. März 2026 im Rahmen der Fachmesse digitalBAU in Köln.

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Mit dem neuen Coaching-Programm NachfolgeKompass der Wirtschaftsjunioren Nord Westfalen e.V. und der Junioren des Handwerks Kammerbezirk Münster e.V. erhalten Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolger eine umfassende Begleitung auf dem Weg zur eigenen Unternehmensübernahme. Das Programm führt die Teilnehmenden innerhalb von rund zwölf Monaten strukturiert durch alle Schritte der Übergabe. Die Inhalte bauen thematisch aufeinander auf und binden auch die Übergebenden aktiv ein. So entsteht für alle Beteiligten ein klarer, verlässlicher und gut organisierter Übergabeprozess. 

Die Auftaktveranstaltung findet am Donnerstag, 16. April 2026, 14:00 – 17:00 Uhr in der IHK Nord Westfalen, Sentmaringer Weg 61, 48151 Münster statt. Nach dem Vorgespräch erhalten Sie eine gesonderte Einladung.

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Das Land Nordrhein-Westfalen hat im Rahmen der Fachkräfteoffensive seit dem 02. Februar den Bildungsscheck 2.0 eingeführt.

Mit diesem Förderinstrument beabsichtigt die Landesregierung, eine flexible Unterstützung der individuellen beruflichen Weiterbildung von Personen mit Wohnsitz in NRW zu ermöglichen.

Der Zuschuss wird online beantragt und nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme rückwirkend an den Teilnehmenden ausgezahlt.

Nähere Informationen sind der aktuellen Veröffentlichung des MAGS NRW zu entnehmen.

Bildungsscheck 2.0 – Rückenwind für Ihre Berufliche Weiterbildung | Mit Menschen für Menschen.

Mit über 3.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk stand das Unternehmen vor der Herausforderung, verstreute Kundendaten und heterogene Prozesse zu vereinheitlichen. Die Einführung von itmX crm brachte die Lösung: eine zentrale Plattform für mehr Transparenz, Effizienz und internationale Zusammenarbeit.

Komplexe Strukturen, verstreute Informationen

Über Jahrzehnte hinweg entstand bei Haver & Boecker eine komplexe Systemlandschaft. Kundendaten waren auf Excel-Listen, Outlook-Postfächer und verschiedene Systeme verteilt. Die Recherche dauerte lange und lieferte oft unvollständige Ergebnisse. Hinzu kamen unterschiedliche Arbeitsweisen in den Werken und Abteilungen sowie fehlende Transparenz für Cross-Selling-Potenziale.

Die Einführung eines CRM-Systems sollte den Mitarbeitenden die Arbeit erleichtern und eine vollständige 360°-Sicht auf den Kunden schaffen. Ziel war es, mit wenigen Klicks alle relevanten Informationen verfügbar zu haben, um Marketing, Vertrieb und Service besser zu verknüpfen und Prozesse durchgängiger gestalten zu können.

Mehr Effizienz, mehr Transparenz, mehr Potenzial

Seit der Einführung von itmX crm hat Haver & Boecker spürbare Verbesserungen erzielt. Die Lösung harmonisiert Prozesse und schafft eine Transparenz, die zuvor nicht möglich war. Schon in der Pilotphase und während des sukzessiven Rollouts in weitere Unternehmensbereiche sowie Verbundunternehmen wurden mehrere tausend Interessenten und Opportunities im System erfasst – das Vertriebspotenzial wurde damit erstmals vollständig sichtbar.

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Mit attraktiven Ausstellern, handwerklichen Mitmachangeboten und einer Zukunftsarena hat auch die dritte Fach- und Weiterbildungsmesse future@WORK starke Akzente gesetzt. Mehr als 3.600 Besucherinnen und Besucher informierten sich Ende Januar im Messe und Congress Centrum Halle Münsterland über berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen neuen inhaltlichen Schwerpunkt in Theorie und Praxis bildete das Handwerksquartier. Impulse für die Arbeitswelt von morgen gaben Vorträge, u.a. zu Künstlicher Intelligenz, Resilienz und generationenübergreifendem Arbeiten.

Save the Date: FR 22.01. und SA 23.01.2027

Die Fachkräfte- und Weiterbildungsmesse future@WORK ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der Agentur für Arbeit Ahlen – Münster, der WFM Wirtschaftsförderung Münster GmbH, der Jobcenter der Stadt Münster und des Kreises Warendorf sowie der gfw.

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Marina Dinkelborg | marina.dinkelborg@gfw-waf.de | 02521 8505 87