Der Clip zur Ausschreibung „Attraktiver Arbeitgeber Kreis Warendorf 2026“ steht Städte und Gemeinden, Institutionen und Unternehmen zur Verfügung. Jetzt in den sozialen Medien und auf Homepages für die Auszeichnung werben. Wir freuen uns über euren Support:
➡️ Wir möchten der Kreis der „Attraktiven Arbeitgeber Kreis Warendorf 2026“ werden.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eine Publikation zum Thema organisationale Resilienz herausgebracht. Sie zeigt, wie Unternehmen auch unter schwierigen Bedingungen (z. B. Fachkräftemangel oder Krisen) handlungsfähig und widerstandsfähig bleiben.
Die Broschüre liegt bei der gw bereit oder kann direkt heruntergeladen werden.
Das Social-Commerce-Unternehmen aus Ahlen sieht sich damit für weiteres Wachstum und langfristige Partnerschaften besser aufgestellt. Im Zuge der Neuausrichtung wurde die Finanzierungsstruktur grundlegend überarbeitet und die Kapitalbasis gestärkt. Nach Unternehmensangaben wurden zwei Finanzierungstranchen von jeweils zehn Millionen Euro bereitgestellt, die erste Ende März, die zweite im Juni. Zugleich sei die Verschuldung deutlich reduziert worden.
„Mit der neu aufgestellten Finanzierungsstruktur verfügen wir heute über eine deutlich stärkere Basis für die Zukunft“, sagt Vorstandsvorsitzender Jörg Körfer. Der Fokus liege nun darauf, die operative Stärke auszubauen, Wachstum zu fördern und die Zusammenarbeit mit Partnern zu stärken.
LR plant Investitionen in die Produktion am Standort Ahlen, unter anderem zur Stärkung von Kapazitäten, Effizienz und Flexibilität. Außerdem sollen Logistikprozesse weiterentwickelt und das internationale Wachstum unterstützt werden, einschließlich der Erschließung neuer Märkte.
Im Zuge der Weiterentwicklung des Förderprogramms Meistergründungsprämie NRW und zur Vereinfachung des Verwaltungsverfahrens steht Ihnen ab dem 01.05.2026 ein volldigitales Antrags- und Bewilligungsverfahren zur Verfügung.
Dies bedeutet, dass die Antragstellung zur Meistergründungsprämie NRW ab diesem Zeitpunkt ausschließlich über das neue digitale Förderportal erfolgt. Gleiches gilt für die Einreichung von Unterlagen sowie den papierlosen Versand des Zuwendungsbescheides durch die LGH und die Kommunikation im Verfahren.
Rottendorf Pharma hat am 29.06.2026 mit dem Bau des Rottendorf Campus im westfälischen Oelde begonnen und investiert damit gezielt in zusätzliche Kapazitäten für die internationale Pharmaindustrie. Mit dem ersten Bauabschnitt entstehen eine moderne Produktionshalle sowie zugehörige Logistikflächen. Die Investition beläuft sich auf mehr als 30 Millionen Euro; langfristig sind Investitionen von über 100 Millionen Euro geplant.
Die Ausschreibung ist gestartet! Das Label bietet Unternehmen die Chance, ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar zu machen und neue Talente zu begeistern. In Verbindung mit der Standortmarke „Hey! Kreis Warendorf – Verrat‘ uns dein Geheimnis“ gewinnen ausgezeichnete Unternehmen an Reichweite und können sich unter dem #kreisverdächtig als Top Arbeitgeber positionieren.
Geopolitische Spannungen, gestörte Lieferketten und veränderte Energiemärkte haben wirtschaftliche Resilienz zu einer Kernaufgabe der deutschen Industrie gemacht. Eine aktuelle Allensbach-Studie im Auftrag des BDI zeigt, dass viele große Unternehmen ihre Strukturen und Prozesse in den vergangenen Jahren gezielt an ein volatiles Umfeld angepasst haben. Die Erfahrungen aus Pandemie, gestörten Transportwegen, geopolitischen Konflikten und den Verwerfungen auf den Energiemärkten haben Resilienz zu einem festen unternehmerischen Entscheidungskriterium gemacht.
Gleichzeitig bleiben systemische Risiken hoch. Rund die Hälfte der befragten Unternehmen sieht in Störungen oder Blockaden von Transportwegen, Lieferengpässen bei Rohstoffen und Vorprodukten sowie möglichen Ausfällen der Energieversorgung große oder sehr große Risiken für das eigene Unternehmen. Auch kriegsbedingte Störungen von Einkauf und Absatz im Ausland werden von vielen als ernsthafte Herausforderung wahrgenommen.
Die DEULA Westfalen-Lippe hat nicht nur ihr 75-jähriges Bestehen gefeiert, sondern gab auch den Startschuss für ein Investitionsprogramm in Höhe von 3,5 Millionen Euro.
Auf dem Gelände entstehen zwei neue Ausbildungshallen, zusätzliche Seminarräume und ein weiterer Seminarbereich. Außerdem erhält die Logistikhalle ein energetisch optimiertes Dach. Neue Photovoltaikanlagen sollen die Eigenstromversorgung stärken und den Ausbau der Ladeinfrastruktur vorbereiten.
Das Projekt „Zukunft Unternehmensnachfolge Münsterland“ adressiert die wachsende Problematik des Generationenwechsels in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Region durch eine innovative Kombination aus Sensibilisierung, Transformation und Selbstevaluation. Mit dem demografischen Wandel verschärft sich der Nachfolgemangel, da viele Unternehmen unzureichend auf eine Übergabe vorbereitet sind, insbesondere in Bezug auf digitale, ökologische und kulturelle Transformation. Ziel ist es, Übergeber:innen frühzeitig zu sensibilisieren, deren Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und so die Attraktivität für Nachfolger:innen zu steigern.
Kern des Projekts ist eine Onlineplattform, die den Übergabereifegrad von Unternehmen analysiert und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung vorschlägt. Ergänzt wird dies durch Workshops, Erklärvideos und individuelle Unterstützungsangebote. Vertrauenspersonen („Kümmerer/Paten“) aus regionalen Netzwerken übernehmen eine zentrale Rolle bei der Ansprache und Motivation der Übergeber/innen.
Die Landesgesellschaft bietet kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen eine breit aufgestellte Orientierung zu zentralen Handlungsfeldern. 99 Prozent der Unternehmen in NRW sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU). So vielfältig wie die Branchen und Tätigkeitsfelder sind auch die Möglichkeiten, Maßnahmen für Klimaschutz und Energiewende. Hier bietet Energy4Climate Orientierung und zahlreiche Informations- und Unterstützungsangebote.