People & Culture
Award Attraktiver Arbeitgeber 2025
BIST DU AUCH #KREISVERDÄCHTIG?
Der Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber 2025“ im Kreis Warendorf bietet die perfekte Gelegenheit, um Erfolgsgeschichte als Top-Arbeitgeber zu schreiben. Mit der neuen Standortmarke „Hey! Kreis Warendorf – Verrat uns dein Geheimnis“ erreichen die ausgezeichneten Unternehmen noch mehr Menschen.
Jetzt mitmachen und das eigene Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren!
In zwei Stufen können Unternehmen zeigen, was sie als Arbeitgeber ausmacht:
Stufe 1 – Label
Einfacher Einstieg – Großer Gewinn:
Unternehmen können das Label erlangen, indem sei einen Onlinefragebogen ausfüllen. Die Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität wurden von einem Expertenbeirat definiert.
Die Label-Träger erwarten folgende Vorteile:
- Ein digitales Media Kit zur eigenen Nutzung – um die Auszeichnung effektiv zu kommunizieren
- Als Attraktiver Arbeitgeber Teil der neuen Standortmarketing-Webseite „Hey! Kreis Warendorf – Verrat uns dein Geheimnis“ werden und die eigene Sichtbarkeit erheblich steigern.
- Teilnahme an der Prämierungsveranstaltung.
Mit dem Label ausgezeichnet werden alle Unternehmen, die mindestens 80% der maximal erreichten Punkte in ihrer Betriebsgrößenkategorie erzielen.
Persönliche Interviewtermine werden bei Bedarf individuell vereinbart.
LABEL Attraktiver Arbeitgeber
Stufe 2 – Award
Zeig, was du drauf hast:
Unternehmen, die die erste Stufe erfolgreich abgeschlossen haben, können sich für den Award „Attraktiver Arbeitgeber 2025“ bewerben. Die innovativsten Projekte im Bereich People & Culture werden von der Expertenjury mit dem Award prämiert.
Die Award-Träger erwarten folgende Vorteile:
- Ein digitales Media Kit zur eigenen Nutzung – um die Auszeichnung effektiv zu kommunizieren.
- Eine prominente Darstellung auf der neuen Standortmarketing-Webseite „Hey! Kreis Warendorf – Verrat uns dein Geheimnis“, inklusive individualisierter redaktioneller Darstellung mit professionellem Wording und Fotoshooting.
- Überreichung des Awards auf der Prämierungsveranstaltung.
Persönliche Interviewtermine werden bei Bedarf individuell vereinbart.
AWARD Attraktiver Arbeitgeber
Hinweise zum Einreichen des Fragebogens sowie des Projektes
PDF Bewerbung_LABEL und ggf. PDF Bewerbung_AWARD sowie eventuelle Anlagen sind zu senden an:
- Gerne können Sie Fragebogen und Projekt gleichzeitig einreichen. Das Erreichen der erforderlichen Punktzahl für das Label ist die Voraussetzung, damit das eingereichte Projekt im weiteren Wettbewerbsverlauf berücksichtigt werden kann.
- Fotos, Videos etc. zur weiteren Erläuterung können gerne im Datei-Upload hinzugefügt werden.
- Nach erfolgreicher Bewerbung erhalten die Unternehmen zeitnah eine Eingangsbestätigung und werden durch uns kontaktiert.
Timeline Wettbewerb
17.10.2024
Start Wettbewerb
02.12.2024
Einsendeschluss Unterlagen
März 2025
Jurysitzung
Mai 2025
Prämierungsveranstaltung
Jessica Kleine | jessica.kleine@gfw-waf.de | 02521 8505 86
„Die Teilnahme am Wettbewerb Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf bietet gerade KMUs in der Region die Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken. Dabei spielt die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle. Aspekte wie Führungsstil, Arbeitsklima und gelebte Werte prägen nicht nur das Arbeitsumfeld, sondern beeinflussen auch entscheidend, wie attraktiv ein Unternehmen nach außen wahrgenommen wird. Dieser Wettbewerb macht ganzheitliches Engagement sichtbar und honoriert dies, um gute Mitarbeitende zu gewinnen und in Zukunft zu binden.“
Jurymitglied Prof. Dr. Gunther Olesch | Geschäftsführer Gunther Olesch Performance UG und ehemaliger Geschäftsführer Human Resources, Information Technology, Facility Management | Phoenix Contact GmbH & Co. KG | HR-Manager des Jahres 2020 und 2021Er ist heute u.a. in der Jury von Top Job, Great Place to Work und Top Employers als Beirat tätig.
Internationales Fachkräfterecruiting
Mit dem steigenden Bedarf an Fachkräften bietet die Rekrutierung von internationalen Talenten Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit, nachhaltig erfolgreich zu bleiben.
Die gfw scoutet regionale und überregionale Kooperationspartner, pflegt ein Netzwerk für die Fragestellungen von Unternehmen und unterstützt bei der Auswahl der passgenauen Angebote.
Marina Dinkelborg | marina.dinkelborg@gfw-waf.de | 02521 8505 87
Willkommen im Kreis Warendorf
Willkommens-Service Kreis Warendorf
Der Service unterstützt Unternehmen aus dem Kreis Warendorf, die ihren neuen Mitarbeitenden den Start vor Ort erleichtern möchten. Außerdem bietet der Willkommens-Service Impulse für eine berufliche und private Zukunft im Kreis Warendorf.
Onboarding@Münsterland
Der Service Onboarding@Münsterland ist eine regionale Initiative von Arbeitgebern und Wirtschaftsakteuren des Münsterlandes und wird vom Münsterland e.V. mit Unterstützung zahlreicher Institutionen der Region umgesetzt.
Marina Dinkelborg | marina.dinkelborg@gfw-waf.de | 02521 8505 87
Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder
Gemeinsam Zukunftschancen von Familien nachhaltig verbessern
Mit dem Programm „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ können sich Unternehmen im Kreis Warendorf nicht nur gesellschaftlich positionieren, sondern auch von motivierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern profitieren.
Akti(f) Plus unterstützt Familien, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, ihren Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt zu finden. Durch gezielte Beratungen und Coachings werden die Eltern aktiviert, ihre Lebenssituation zu stabilisieren und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Das ESF-Förderprojekt ist für vier Jahre bewilligt worden. Gemeinsam mit dem Lead Jobcenter Kreis Warendorf engagieren sich als Partner der Caritasverband für Ahlen, Drensteinfurt u. Sendenhorst e.V., der Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf, der Chance e. V., der Arbeiter Samariter Bund e. V. und die gfw. Wir bilden die Schnittstelle zu den Unternehmen im Kreis Warendorf.
Unternehmen, die Familien im Kreis neue Chancen eröffnen und gleichzeitig engagierte Fachkräfte gewinnen wollen, beraten wir gern.
Kerstin Pelster | kerstin.pelster@gfw-waf.de | 02521 8505 15
Fach- und Weiterbildungsmesse future@WORK
Save the Date: Fr 24.01. und Sa 25.01.2025 | Congress Centrum Halle Münsterland
Nach der erfolgreichen Premiere mit über 3.500 Besuchenden und 90 Ausstellern findet die nächste Messe am 24.01.2025 und 25.01.2025 statt. Wir haben für Euch die Ausstellungsfläche vergrößert. Die komplette Halle Nord wird zur starken Plattform für Fachkräfte von heute und morgen. Ob Suche nach einem Ausbildungsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten oder neuen Jobchancen – die Messe bietet vielfältige Perspektiven, inspirierende Impulse und ausgiebiges Networking. Zudem erwarten Euch wieder spannende Vorträge und Diskussionsrunden in der Zukunftsarena.
Die Fachkräfte- und Weiterbildungsmesse future@WORK ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der Agentur für Arbeit Ahlen – Münster, der WFM Wirtschaftsförderung Münster GmbH, der Jobcenter der Stadt Münster und des Kreises Warendorf sowie der gfw.
Marina Dinkelborg | marina.dinkelborg@gfw-waf.de | 02521 8505 87
Hochschul-Kompetenz-Zentrum
studieren & forschen e.V.
Das HOKO ist ein wichtiger Bestandteil der Fachkräftesicherung für den Kreis Warendorf: Der 2011 gegründete Verein wird getragen durch Unternehmen, Verbände, Hochschulen und das Engagement des Kreises Warendorf. Sie alle engagieren sich, um den Kreis Warendorf als attraktiven Wirtschafts- und Lebensstandort zu stärken und weiterzuentwickeln.
🎯 Das Hochschul-Kompetenz-Zentrum adressiert mit seinen Angeboten drei Zielgruppen:
👩🎓 Junge Talente
Vermittlung von digitalen Skills für Jugendliche durch interaktive Workshops
🏢 Unternehmen
Aufbau von Netzwerken mit Hochschulen und jungen Talenten zur Förderung dualer Studienangebote im Kreis Warendorf
🎓 Hochschulen
Unterstützung der Zusammenarbeit mit Unternehmen und jungen Talenten
NEU: HOKO-CAMPUS für Schulen
In Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten der Mitgliedshochschulen FH Münster, Fachhochschule Südwestfalen und den Hochschulen Hamm-Lippstadt und Bielefeld, bietet das HOKO Workshops für Schulklassen und fördert somit „talents for future“. In den Workshops erfahren Schülerinnen und Schüler, wie selbstfahrende Autos und Roboter programmiert werden, was eigentlich hinter der künstlichen Intelligenz steckt – und vieles mehr. Im Fokus steht die Positionierung unserer Region in den Megatrends Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit.
Eleonora Melchior | eleonora.melchior@fh-muenster.de | 0151 1491 3181 | 02521 8505 0
Vereinbarkeit Pflege & Beruf
Einen Angehörigen zu pflegen, ist für viele Berufstätige eine große Herausforderung. Unternehmen, die auf die veränderten Bedürfnisse ihrer Beschäftigten in dieser Phase eingehen und sie unterstützen, bleiben als Arbeitgeber attraktiv und können ihre Fachkräfte langfristig halten.
Die Wirtschaftsförderungen der Kreise des Münsterlandes und das Gesundheitsnetzwerk Münsterland sind Initiatoren des Netzwerkes zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im Münsterland. Das Netzwerk unterstützt die Unternehmen direkt vor Ort und bietet zudem Veranstaltungen zum Thema – wie etwa Netzwerk-Treffen für Pflege-Guides – an.
Die Zusammenarbeit mit dem Landesprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bietet den Unternehmen darüber Möglichkeiten ihr Engagement in diesem Bereich voranzubringen und öffentlichkeitswirksam darzustellen. Über das digitale Portal des Landesprogramms erhalten Pflege-Guides Informationsmaterial auf Basis des im Münsterland entwickelten Pflegekoffers.
Jessica Kleine | jessica.kleine@gfw-waf.de | 02521 8505-86