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Unternehmen können KI-Weiterbildungen durch Agentur für Arbeit fördern lassen

Über das Qualifizierungschancengesetz können Unternehmen ihre Mitarbeitenden während der Arbeitszeit weiterqualifizieren – bei voller Gehaltsfortzahlung. Die Agentur für Arbeit übernimmt je nach Unternehmensgröße und Qualifizierungsart bis zu 100 % der Lehrgangs- und Lohnkosten. Gefördert werden Weiterbildungen ab 120 Zeitstunden, zum Beispiel praxisnahe KI- und Digitalisierungsweiterbildungen, durchgeführt von AZAV-zertifizierten Bildungsträgern.

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Millionenförderung für Batterieforschung in Münster

Das Land NRW investiert weiter in die Zukunft der Batterietechnologie: Regierungspräsident Andreas Bothe hat einen Förderbescheid über 6,75 Millionen Euro an die Geschäftsführer der Technologieförderung Münster GmbH Volker Ruff und Enno Fuchs übergeben. Die Technologieförderung Münster plant mit dem Geld den Bau eines innovativen Forschungsgebäudes für die Batterieindustrie mit Büros und Laboren. Ziel des Projektes BattL3 ist es, innovative Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Forschungspartnern in Münster zu ermöglichen. 

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04.12.2025 – KI-Schnell-Check – Sprechtag für Unternehmen mit Einzelterminen

Der Check richtet sich an Unternehmen, die den Einstieg in KI planen. In einem einstündigen Beratungsgespräch mit den Experten des MDZ werden Fragen zum KI-Einstieg geklärt, die „KI-Readiness” des Unternehmens eingeschätzt und Potenziale identifiziert. Ein Ergebnisbericht enthält Empfehlungen zur Umsetzung und Hinweise auf kostenfreie Unterstützungsangebote.

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Next Step bei Shards – Herdwagenofen aufgestellt

Fliesen aus Bauschutt werden von dem vielfach prämierten Start up aus Sassenberg nun vor Ort produziert. Nach intensiver Vorbereitung wurde der neue Herdwagenofen von Blaauw Kilns & Dryers geliefert und erfolgreich aufgestellt. Shards setzt bei dem kontinuierlichen Aufbau der Produktion auf innovative und zuverlässige Technologien, die Prozesse effizienter, sicherer und zukunftsfähiger machen. So wurden im Oktober Förderelemente von Wiese installiert. „Die modernen Systeme unterstützen uns dabei, Materialflüsse zu optimieren, Durchlaufzeiten zu verkürzen und die Qualität unserer Produktionsabläufe weiter zu steigern“, so das Unternehmen.

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Bitkom empfiehlt Unternehmensrichtlinien zur Nutzung von KI

Im Auftrag des Digitalverbands Bitkom ist eine repräsentative Befragung von 604 Unternehmen durchgeführt worden. Ein Ergebnis ist, dass Beschäftigte vermehrt Schatten-KI nutzen. Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst, „Die Unternehmen sollten KI-Wildwuchs vermeiden und der Entwicklung einer Schatten-KI vorbeugen. Dazu müssen sie klare Regeln für den KI-Einsatz aufstellen und ihren Beschäftigten KI-Technologien zur Verfügung stellen.“

Inzwischen hat knapp ein Viertel (23 Prozent) der Unternehmen Regeln für den Einsatz von KI-Tools aufgestellt, vor einem Jahr waren es erst 15 Prozent. Bitkom empfiehlt, dass Arbeitgeber in Unternehmensrichtlinien Regeln für die Nutzung von KI am Arbeitsplatz festlegen. Darin sollte insbesondere festgelegt werden, welche KI-Tools zu welchem Zweck von den Beschäftigten genutzt werden dürfen. Auch weitergehende Vorgaben wie eine Kennzeichnungspflicht für KI-generierte Inhalte und eine Offenlegungspflicht bezüglich des Einsatzes von KI können dort niedergelegt werden. Darüber hinaus sollten Risiken im Zusammenhang mit dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen und der Vermeidung von Urheberrechts- und Datenschutzverletzungen adressiert werden.

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weitere Informationen bei der gfw: Petra Michalczak-Hülsmann | Bianca Schuster

Neue Formate zur Ansprache und Gewinnung von Fachkräften in Sozial- und Erziehungsberufen

Einladung des Kreises Warendorf im Rahmen des vom Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMMFSFJ) geförderten Projektes „Bildungskommune“.

Die gfw bietet einen Workshop zur Relevanz der Sichtbarmachung der Stärken als Arbeitgeber für die Fachkräftegewinnung an.

Gerade für Arbeitgeber im sozialen Bereich ist die gezielte Sichtbarmachung der eigenen Stärken und Attraktivität ein wichtiger Aspekt, um Fachkräfte für die eigenen Tätigkeitsfelder zu interessieren und zu begeistern. In diesem Workshop wird anhand von Best-practice-Beispielen sowie mit Blick auf die neue Arbeitgebermarke „Hey! Kreis Warendorf“ aufgezeigt, wie eine solche Sichtbarmachung gelingen kann. Ebenso gibt es Raum für die Diskussion von Potentialen, Wirkungen und Herausforderungen.

Freitag 28.11.2025 | 09:00 – 14:30 Uhr
Berufskolleg Beckum | Hansaring 11 | 59269 Beckum

weitere Informationen: Kreis Warendorf | Sven Walter & Sven Kluge | Handlungsschwerpunkt: BMBFSFJ-Programm „Bildungskommunen“ | rbn@kreis-warendorf.de

Woody Award 2025: Der Osmo Fassadenkonfigurator gewinnt Platz 1

Der vom Gesamtverband Deutscher Holzhandel e. V. verliehene „Innovationspreis Holz“ zeichnet seit 1995 herausragende Leistungen und Innovationen zukunftsorientierter Unternehmen aus Holzhandel und -industrie aus.
In diesem Jahr hat es die Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG in der Kategorie „Handel/Vertrieb“ auf den 1. Platz geschafft und wurde für ihren digitalen Fassadenkonfigurator mit GOLD belohnt. Als echte Weltneuheit ist der Osmo 3D Fassadenkonfigurator der einzige Konfigurator am Markt, der sowohl eine Fassade zu 100 % fachlich korrekt und präzise konstruiert als auch eine komplette UK-Materialliste mit allen erforderlichen Produkten und Zubehörteilen samt Zuschnittplänen liefert.

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KI-Skilling.NRW für Lehrkräfte – Einsatz von KI im Unterricht

Das Schulministerium eröffnet Lehrkräften neue Wege, Künstliche Intelligenz im Unterricht einzusetzen. Ziel ist es, die rund 200.000 Lehrkräfte im Land darin zu unterstützen, Lernprozesse mit KI-gestützten Impulsen weiterzuentwickeln, Unterricht personalisierter zu gestalten und Kinder und Jugendliche individueller zu fördern. Ab sofort stehen den Lehrerinnen und Lehrern dafür kostenfreie digitale Angebote bereit, die flexibel nutzbar sind.

Schulministerin Dorothee Feller erklärt: „Künstliche Intelligenz verändert Gesellschaft, Wirtschaft und Bildung gleichermaßen. Es geht sowohl um den Einsatz neuer Technologien, als auch um eine Weiterentwicklung des Lehrens, Lernens und Denkens. Mit KI-Skilling.NRW geben wir Lehrkräften ein praxisnahes Angebot, das sie unterstützen soll, Neues auszuprobieren und KI lernförderlich in der Schule einzusetzen. Dabei bleibt klar, dass KI keine Lehrkräfte ersetzt. Sie kann jedoch wertvolle Impulse geben und Lehr- und Lernprozesse gezielt voranbringen.“

Die Fortbildungsangebote sind technologieoffen, produktneutral und frei zugänglich. Sie können flexibel und ohne Vorkenntnisse genutzt werden. Dabei werden in der Fortbildungsreihe Grundlagenwissen zu generativer KI in der Bildung vermittelt, Einsatzmöglichkeiten beim Lehren und Lernen aufgezeigt und Lehrkräfte praxisnah qualifiziert. 

Zunächst haben Lehrkräfte an Grund-, PRIMUS-, Haupt-, Real-, Sekundar-, Gesamtschulen und Gymnasien sowie Berufskollegs die Möglichkeit, entsprechende Angebote wahrzunehmen. Der Zugang für Förderschulen ist nach Abschluss der erforderlichen Beteiligungsverfahren möglich.

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